Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva föräljning av profilerade presenter, kläder, designprodukter och fritidsprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall också bedriva handel med värdepapper.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -67 | -549 | -26 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 449 | 4 809 | -26 |
Årets resultat (tkr) | 468 | 4 824 | -3 |
Summa tillgångar (tkr) | 5 821 | 5 379 | 570 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -67 | -549 | -26 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 449 | 4 809 | -26 |
Årets resultat (tkr) | 468 | 4 824 | -3 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 4 000 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 821 | 5 379 | 570 |
Tillgångar (tkr) | 5 821 | 5 379 | 570 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 5 698 | 5 231 | 407 |
Obeskattade reserver (tkr) | 60 | 79 | 94 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 55 | 62 | 62 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 8 | 8 | 8 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 5 821 | 5 379 | 570 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 2 700 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 98.6% | 98.3% | 83.3% |
Kassalikviditet | 22762.5% | 67237.5% | 7125.0% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva föräljning av profilerade presenter, kläder, designprodukter och fritidsprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall också bedriva handel med värdepapper.